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ヘルパーの夜勤回数と給料の関係!年収が安い場合は転職すべき?

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介護の最前線で利用者の身体介護や生活支援をしているヘルパー!「ヘルパーさん」という言葉もすっかり馴染み、スーパーなどに行くと買い物をしている姿もよく見掛けるようになりました。

 

しかし、買い物をしている微笑ましい姿からは想像できないほどヘルパーの仕事は大変で、特に夜勤に従事する人は悩みも多いと言われています。

 

そんな夜勤に従事するヘルパーは、報われない現状を打開できず、以下の様な不満や悩みを口にしているようです。

 

「積極的に夜勤しているけど・・・給料が安い!ヘルパー自体が安いのかな?」
「そもそもヘルパーの給料の相場は?少しでも高い給料を貰いたいんだけど・・・」
「なるべく給料を安定させたい・・・ヘルパーの求人をどう探したらいい?」
「給料が安いから転職しようかな・・・ヘルパーの経験を活かせる介護の職場ってある?」

 

確かにネット上のQ&Aを見てみると、「病院でヘルパーをしているけど、夜勤回数で給料が変わり四苦八苦している」といった書き込みも見かけました。

 

稼ぐ為、せっかく夜勤に入っても給料額に波があるようでは生活が不安定!そこで、今回はヘルパーの夜勤回数と給料の関係を詳しくまとめてみました。

 

もちろんヘルパーの夜勤回数と給料の関係以外に、年収が安い場合についてもご紹介していますので、ご興味があるようでしたら是非ご覧になってください。


ヘルパーの仕事内容!まとめ

 

高齢者の日常生活を支えるヘルパー、介護員と同様に需要も多いようですが人材不足も深刻化しています。

 

そのヘルパーとはどのような仕事をしているのか?少し介護員と比較しながらまとめてみました。

 

ヘルパーの仕事内容

ヘルパーはどこで働いているの?

 

介護員は、施設などで利用者に対して支援や介助、レクリエーションなどを行っていますが、ヘルパーの場合は訪問介護を仕事とし身体介護や生活援助をいます。

 

例えば、

  • ヘルパーステーション
  • 有料老人ホーム

などに在籍し、利用者宅への定期巡回や随時対応を行っています。

 

その為、就業時間内で何件もの利用者宅を訪問することになり、時給換算する企業も多く、アルバイトやパートで働く人も大勢いるようです。

 

また参考までに介護員は、

  • 介護老人福祉施設
  • 介護老人保健施設

などに在籍し、就業時間のほとんどを施設内で過ごしていますから、収入的にはヘルパーよりも非常に安定しているかもしれません。

 

ヘルパーの仕事内容は?

 

仕事内容的には、施設介護員と似ている部分も多いように見えますが、原則日常生活の身体介護や生活援助が仕事で、ケアマネなどが立てたケアプランをもとに忠実に実行していきます。

 

その為、施設でよくある散歩やレクリエーションなどはなく、決められた時間制限の中で仕事をしているようです。

 

ヘルパーの仕事は日勤だけではない!

 

日勤のみを希望し働いているヘルパーもたくさんいますが、定期的に夜勤に入ったり、夜勤専従で働いている人も少なくありません。

ヘルパーの夜勤回数と給料の関係!まとめ

 

ヘルパーの仕事は比較的応用や対応力を必要として、ほとんどのことを自分一人で解決していかないといけません。

 

特に夜勤の場合は相談するような同僚も少なく、プレッシャーを感じながら仕事をすることも・・・そんなヘルパーの夜勤回数や給料を詳しくまとめてみました。

 

ヘルパーの給料ってどれくらい?

働く人の中には、ヘルパーの給料の相場ってどれくらいかなと疑問に持つ人も・・・ヘルパーの給料は、年々上昇傾向にありますが15〜20万円とあまり高くなく、決まった給料や高い給料を望むのであれば病院や有料老人ホームなどに併設しているヘルパーステーションで働く方が良いかもしれません。

 

また時給換算という事業所も多く、時給1000〜2000円が相場で、見た感じは結構時給がいいな!と思われるかもしれませんが、交通費の支給がなかったり、空き時間やキャンセルが発生すれば給料は減ってしまいます。

 

その為、なかなか安定した給料にならない・・・と悩んでいる人も多いようです。

 

夜勤回数の平均は?増やせば給料上がる?

ヘルパーの夜勤回数は、事業所の計画内容や本人の希望により様々ですが4〜6回という回数が多く、なかには夜勤専従で仕事をしている人もいますので、夜勤回数を増やせば給料の増加も見込めます。

 

ただし夜勤に関してもキャンセルが発生してしまえば、給料はその分減ってしまう事になりますから、夜勤の回数だけに頼るのは少し危険のような気がします。

年収が安い場合は転職すべき?まとめ

 

ヘルパーの給料は、思ったよりも少なく仕事内容も過酷ですから、給料の金額にこだわりがある人には少し不満が出てしまうかもしれません。

 

確かに夜勤回数を増やせば、収入も必然的に増加しますが、基本的に給料が安くては増加した額も微々たるものかも?そこで、年収が安い場合には転職すべきなのかについてまとめてみました。

 

年収が安い場合は転職すべき?

まず年収を増やす方法として、夜勤専従や夜勤回数を増やすこと!そうすれば、給料に大きな変化が表れてきますが、それでも納得できないようであれば転職も考える必要があるでしょう。

 

どんなに頑張っても、あまりにも報われない・・・と思う状態であれば良い仕事はできませんし、大きなミスや事故を引き起こしてしまう可能性だってあります。

 

ヘルパーをしているあなたであれば、できる介護の仕事は他にもたくさんあるので、視点を変えてみるのも良いことかもしれません。

 

少しでも条件の良いヘルパーの求人を探す

給料の金額は事業所や就業地によって様々!今働いているところの金額が当たり前ではありませんから、根気よく求人を検索すれば条件に合う事業所に巡り合う可能性があります。

 

また基本となる給料や時給も大切ですが、やはり仕事量も注目したいところ!単価が良くても仕事量が少ないようでは給料に反映されないので、どれくらいの仕事があるのかも重要な選定ポイントです。

 

ヘルパーの求人をどうやって探す?

例えば「夜勤専従」という限定された求人を探す場合、ハローワークや求人誌、広告だけでは簡単には見つかりませんし、見つかったとしても、働いてみたら条件と違っているというケースも多く、転職先の選定には十分気を付ける必要がありそうです。

 

このようなことを防ぐ為には介護専門の転職サイトの活用が有効!専任コンサルタントが、まず先にあなたの希望を聞き取りますから、希望と違う事業所の紹介を受けることはありません。

 

ヘルパー以外にも介護の仕事はたくさんある!

あなたはヘルパーの経験でとても貴重な技術と知識を習得しているはず!もちろんその経験はヘルパーのみならず、施設の介護員としても通用するでしょう。

 

施設介護員といっても、社員、パート、アルバイトという様々な雇用形態があり、定期的な夜勤や夜勤専従などで稼いでいる人も多いと言われています。

 

ヘルパーで夜勤回数などを増やすのも良いかもしれませんが、思い切って介護員へ転職すると安定した給料貰えそうです。

 

ここまでヘルパーの夜勤回数と給料の関係について詳しくまとめてみましたが、いかがだったでしょうか?ヘルパーで稼ぐのは大変のようですが、夜勤数を増やしたり転職すれば問題は解決に向かいそうです。

 

介護専門の転職サイトでは、ヘルパーをはじめ様々な求人、そして非公開求人が掲載されていますから、あなたの培った経験を活かせる場を探してみてはいかがでしょうか?

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