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介護の仕事は子持ち女性でも出来る？残業や夜勤なし求人はある？
子持ちの女性で働きたいという願望を持つ人が多いのに対して受け入れる職場というのは少ないのが現状、子持ち女性の就職活動は厳しいものがあります。
そんな中、比較的女性の割合が高い介護職に興味を持つ人も多く、子育てしながら介護の仕事をしたいと考える人もいるようです。このような考えを持つ人には以下の様な悩みがあるようです。
● 「介護の仕事したいけど・・・子持ちは無理かな？」
● 「子育てを優先・・・でも空いてる時間で介護職したい・・・」
● 「急に休んだら駄目だよね・・・やっぱり介護職は諦めるかな・・・」
● 「残業や夜勤がない介護職・・・そんなのないかな・・・」
もしかしてあなたもこのような悩みを持ち、当ページにご訪問頂いているのではないでしょうか？そこで今回は介護の仕事は子持ち女性でも出来る？をテーマに詳しくまとめてみました。
もちろん介護の仕事は子持ち女性でも出来る？以外にも、子持ち女性を受け入れてくれる職場探しについてもご紹介していますので、ご興味があるようでしたら是非ご覧になってください。
介護の仕事は子持ち女性でも出来る？まとめ
介護の仕事がしたいと思っても、子育て中であれば仕事が出来るのか？雇ってもらえるのだろうか？と心配になってしまうようです。
確かに他業種であれば、なかなか就職が決まらないというケースも少なくありません・・・そこで介護の仕事は子持ち女性でも出来るのかを詳しくまとめてみました。
介護職をしている子持ち女性っているの？
介護業界の占める女性職員の割合は７０％を超えるほどの人数となり、その中には子持ちの女性も多く働いています。
女性中心の職場ですから、先輩職員の中には出産、育児を経験した人も多く、職員の子育てに対して理解してくれる場合も多いようです。
ただし子育て中の女性がどのような勤務が可能なのかは各家庭ごとに違いますから、上司などに相談の上無理のない勤務をしていくことが大切かもしれません。
子育て優先でも介護の仕事が出来るのか？
介護の仕事は利用者の支援や介助、その為突発的な休みについてはほとんど理解してくれず、シフトで決まった勤務を必ず守るのが原則だという施設が多いようです。
しかし誰でも体調不良になることはありますから、急に休むような時は職員間で勤務を交代し助け合う形を取る施設も少なくありません。
もちろん子供の体調不良や子供の行事でも同じように交代してくれますが、前もって決まっている行事があるのであれば早めに休みを申請しておいたほうがよいでしょう。
介護の仕事で残業や夜勤なし！こんな職場ってある？
子持ち女性であれば、残業や夜勤はちょっと・・・という人も多く、もちろん同じ境遇で介護の仕事をしている人も多くいらっしゃいます。
まず残業に関してですが、人材の状況にも関係しているようで、離職率の高い施設だとどうしても人材不足の為残業が多く、逆にある程度定着率がよい施設であれば人材が豊富ですから個人の負担も少ないように感じます。
また定着率のよい施設は、シフト上の交代時間ピッタリで仕事終了、残業などはほとんどないという施設もあるようです。
次に夜勤のない職場ですが例えば、
● デイサービス（通所介護）
● デイケア （通所リハビリステーション）
上記のような施設であれば夜勤はなく、子持ち女性にとってはかなり嬉しい条件の職場となるかもしれません。
仮に夜勤のある施設であっても、夜勤なしという求人や、勤務時間相談可という求人もありますから、このような施設を探し出せれば無理なく働くことが可能です。
子持ち女性を受け入れてくれる介護の職場を探したい！まとめ
ここまで介護の仕事は子持ち女性でも出来るのか？をまとめてきましたがいかがだったでしょうか？子持ち女性でも介護業界で働いている人はいますし、あなたの置かれている状況を理解してくれる職場を選ぶことが大切だといえます。
おそらくあなたも、残業なし！夜勤もなし！と子持ち女性でも働ける介護の職場を探したい！と思ったはず、ではどのように探せばよいのか？について詳しくまとめてみました。
子持ち女性を受け入れてくれる介護の職場はどうやって探す？
ハローワークや求人誌を見て職探しをしていると、どうしても給与面と仕事内容ばかり見てしまいますが、あえて待遇面を確認するようにします。
例えば、
● 勤務時間相談可
● 勤務日相談可
● 家族手当の有無
● 夜勤の有無
上記のような内容の記載があるかどうか？もちろんこれだけではありませんが、できるだけあなたに合った内容を当てはめてみてください。
ただし求人数にも限りがありますし、詳しい内容は面接時にしかわかりません！地域によっては求職者が多くなかなか決まらない可能性もありますから、そのような時は専門の転職サイトの利用も介護の仕事に就く近道かもしれません。
転職サイトでは個人的に探すことはもちろんのこと、コンサルタントのアドバイスであなたに合う転職先をアドバイス！転職活動も短期間で終了できる可能性も高いようです。
ここまで介護の仕事は子持ち女性でも出来る？をテーマに詳しくまとめてきましたが、介護職への自信が湧いてきたでしょうか？どの業界でも子持ち女性は活躍しており、そのような職場を見つけられるか？で決まるかもしれません。
介護業界ではどの施設も人材不足で悩んでいますから、働くあなたも・・・そして帰りを待つお子様も！満足できる職場はきっとみつかるはずです。
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