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介護職を辞めたい・・・毎日考える場合は他業種へ転職すべき?
介護職は心身ともに非常にストレスも多く、辞めたいと思うこともありますよね。
毎日鬱々とした気分で仕事をしているのは自分にも周りにも良い影響を及ぼしませんし、本格的に退職を考えている方もいらっしゃるかもしれません。
● 「介護の仕事は自分には向いていないのではないか・・・」
● 「介護職がこんなに大変な仕事だとは思わなかった」
● 「他の仕事に転職するべき?」
● 「他の施設への転職を検討してみるべき?」
毎日このようなことを考えながら仕事をしている方も多いのではないでしょうか。今回は「介護職を辞めたい・・・」と思った時の対処法についてご紹介します。
他の業種へ転職すべき?
介護職が嫌になってしまったら、他業種へ転職するのも一つの選択肢です。
新たな仕事で心機一転!
介護の仕事が本当に嫌になってしまったなら、無理に続ける必要はないのではないでしょうか。
他にも仕事はありますし、違う職種に転職するのも決して悪いことではありません。
介護職よりも自分に合った仕事に就ける可能性もありますし、何でも挑戦してみるのはいいことです。
ただ、介護職は専門職でありこれから更に注目される業界なので、長い目でみると魅力的な部分もあります。
後で後悔しないためにも、他業種への転職を決める前に介護職を辞めたい理由を一度整理してみましょう。
介護職を辞めたい理由を考えてみる
仕事を辞めるのは簡単ですが、その前にどうして介護職を辞めたいのか、しっかりとその理由と向き合ってみることをおすすめします。
ここでは介護職の退職理由として多いものをいくつかあげてみました。
人間関係が嫌になった
介護職を退職する際の理由として、同僚や利用者との人間関係が上手く築けないことが原因の場合も多いようです。
介護施設では、身内である職員とお客様である利用者と同時に接していかなければならず、人付き合いという部分でかなり大きなストレスがかかります。
気難しい性格の利用者もいるでしょうし、職員同士の仲が悪い、陰で派閥があるといった職場もあると思います。
そんな環境の中に毎日身を置いていれば、疲れてしまうのは当然です。
体力的に負担が大きい
介護の仕事はとにかく体力勝負です。入浴介助やベッドから車イスへの移乗などの力仕事だけでなく、頻繁なコール対応で一日中走り回っていることも珍しくありません。
力のある男性であればそこまで負担にならないことも、女性にとっては重労働と言えるのではないでしょうか。
また、年齢を重ねるうちに段々と仕事が辛くなってきたという方も多いかもしれません。
生活リズムが不規則
介護職は土日休みというわけにはいかず、24時間体制で対応しなければなりません。
そのためシフトも早番、日勤、遅番、夜勤など勤務時間が日々変動します。
特に夜勤に関しては拘束時間が15時間以上に及ぶケースも多く、睡眠時間や生活リズムがどうしても不規則になってしまいます。
最初から分かっていたこととはいえ、「こんなに大変だとは思ってなかった・・・」と感じている方も多いのではないでしょうか。
業態の違う施設への転職を検討してみる
もしあなたが介護職を辞めたいと思う理由が、さきほどあげたものの中にある場合は、他の施設に転職することで解決するかもしれません。
介護の仕事自体が嫌になった場合は仕方ありませんが、そうでない場合は介護業界での転職を検討してみてはいかがでしょうか。
新たな職場で人間関係を再構築する
今の職場の人間関係に悩んでいる方は、他の介護施設へ転職するのも一つの方法です。
慣れるまでは気を遣ってしまうと思いますが、それは他業種へ転職する場合も同じです。介護施設によって雰囲気も違いますし、あなたらしく働ける職場がきっとあるはずです。
既に出来上がった人間関係の中に入るのが不安な方は、オープニングスタッフを募集している施設を探してみるのもいいかもしれません。
介護業界は人手不足と言われていますので、経験者であれば転職活動もそこまで苦労することはないのではないでしょうか。
小規模で利用者の自立度が高い施設を選ぶ
介護施設には様々な業態がありますが、特別養護老人ホームなどは身体介護がメインとなるため、その分職員の方の負担も大きくなります。
今の職場が体力的に辛いという方は、比較的自立度の高い利用者が入居している有料老人ホームや、小規模なグループホーム、デイサービスなどへの転職を考えてみてはいかがでしょうか。
あなたの介護スキルを活かせる場所は、なにも今の職場だけではありません。
業態の違う施設で働くことは、介護職員としてのスキルアップにも繋がりますし、今までには無い新たなやりがいを見つけられるかもしれません。
夜勤の無い施設に転職をする
介護職に夜勤はつきものですが、デイサービスであれば夜勤も無く、勤務時間もある程度決まっています。
レクリエーションや入浴介助などが主な業務なので、利用者とのコミュニケーションを大切にしたいという方にはおすすめです。
ですが、実際のところ正社員を希望している場合、夜勤が無い介護の仕事となるとかなり選択肢が狭まってしまいます。
たとえば、入社前に入れるシフトを施設側に交渉してみるのも一つの方法です。
あまり希望が多いと採用してもらえないのでは、という不安もあるかもしれませんが、人手不足なども影響して施設側がこちらの希望に応じてくれる場合もあります。
気になる施設がある場合は夜勤があるからと諦めず、シフトの相談が可能かどうか一度施設に問い合わせをしてみてはいかがでしょうか。
今回は介護職を辞めたいと思った時の対処法についてご紹介しました。
他業種へ転職するのも一つの方法ですが、同じ介護業界への転職であれば、これまでの経験を活かして優位に転職活動を進められます。
介護職自体が嫌なのか、それとも今の職場が嫌なのかをしっかりと見極め、あなたにとって最善の方法を選びましょう。
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