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介護業界の転職！派遣社員で働く５つのメリットと３つのデメリット
介護業界で働く派遣社員の人数は年々増加傾向にあり、今や派遣会社としても介護職で活用できる資格取得をサポートし、介護業界への派遣に力をいれている企業もあります。
しかし当事者となる派遣社員の中には、根本的に派遣という形態に疑問を持つこと人も少なくありません。
このように疑問を持つ人の中には、以下の様な悩みを抱えている人も多いようです。
● 「介護の仕事を派遣でしているけど・・・何となく不安を感じる・・・」
● 「仕事が正社員よりきついし・・・介護の派遣は辞めようかな・・・」
● 「介護の派遣って・・・突然派遣切りにあう？心配だ・・・」
● 「介護職好きだけど・・・ずっと派遣のままで良いのだろうか？」
もしかするとこのように悩み、当ページにご訪問頂いたのではないでしょうか？そこで今回は介護業界の転職！派遣社員で働く５つのメリットと３つのデメリットをまとめてみました。
もちろん派遣社員で働くメリット、デメリット以外にも派遣社員で進む道に迷ったらどうしたらよいのか？についてもご紹介していますので、ご興味があるようでしたら是非ご覧になってください。
派遣社員で介護職として働く５つのメリット！まとめ
派遣社員のイメージとすれば、将来の不安がある！とか仕事がきつい！などかもしれませんが、それが派遣社員の全てではないからこそ派遣社員として働く人も多いはずです。
では、どのようなメリットがあるのか？そこで派遣社員で介護職として働く５つのメリットを詳しくまとめてみました。
派遣社員で介護職として働くメリット
１ 決められた仕事をすればよい
とにかく縛られた環境があまり好きではない！という人には派遣という働き方はお勧め、介護業界の社員などであれば定期的な異動や転属はもはや当たり前、しかし派遣社員には異動などは全くないようです。
また派遣先と派遣元の契約上で働いていますから、突発的な出勤やサービス残業、契約上のない仕事の依頼などはほとんどないといっても過言ではありません。
２ 実務経験を積み上げて資格取得を目指せる
キャリアアップを目指す人にも介護職の派遣はよい選択かも？社員の場合、職場が嫌になったら転職し履歴書にも記載しないといけませんが、派遣社員であればそのようなことはありません。
就業場所に関しては、派遣会社のフロントスタッフが探しますから職場を自由に選択しながらでも実務経験を積み上げていくことが可能、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士すらも夢ではないようです。
もし介護福祉士の資格を取得することができたのであれば・・・もちろん収入面でも待遇面でも今よりは期待できます。
３ ワークスタイルが比較的自由
短期間で大きな収入を得たい！色々な職場で働いてみたい！このように考える人にも、介護職の派遣社員は大きなメリットとなるかもしれません。
長くいれば人間関係も色々な問題が表れてきますし、もともと同じ職場で長く勤めることが好きではないという人には最適、もちろん職場のパートさんなどと比べれば収入面もよいはずですから満足できる働き方になるかもしれません。
４ 遠方の介護施設に派遣されても派遣会社の寮から出勤できる
派遣社員として登録しているのであれば、遠方への派遣の可能性もあり！しかし派遣会社によっては寮を完備している場合もあり安心して遠方で働くことができるようです。
仮に直接雇用で遠方の大手企業に入社したとしても遠い通勤は負担になりがちですから、このような視点で考えると派遣という形態にもメリットを感じます。
５ 他業界に比べ、比較的収入が安定している
他業界であれば、臨時の休みがあったり大型連休の日数が変動したり給料に大きく響く時もありますが、介護業界はデイケアやデイサービス以外は休業という日はありません。
その為、介護職は収入の計算もしやすく年間を通じて安定しているといえそうです。
派遣社員で介護職として働く３つのデメリット！まとめ
介護の業界で働く派遣社員も例外ではなくデメリットがありますが、働いている本人は毎日忙しいだけでなかなか気づかない可能性もあります。
よいところだけ見ていても、いざ困ったことが起きた時はショックを受けますし、もう辞めようかな・・・と悩んでしまうかも！そこで派遣社員で働くことのデメリットとは何なのか？を詳しくまとめてみました。
派遣社員で介護職として働くデメリット
１ 派遣先次第の契約継続
派遣社員で一番不安に感じるのが契約期間、いつどの時点で派遣期間が終了してしまうのかはかなり気になるところかもしれません。
いわゆる派遣切りとは？
- 派遣先の都合により契約期間の中途で契約解除
- 派遣の契約満了後、再契約がない
上記のようなことですが、もし派遣契約がなくなったとしても派遣会社フロントスタッフがすぐに職場探しをしてくれるので完全な無職状態が継続するということはめったにないようです。
２ 仕事内容がきついかも？
派遣先しだいですが、もしかすると正社員より仕事内容はきついかも？職場によっては正社員の負担軽減を第一に考えるところもありますし、人材不足ゆえに扱いが荒い可能性も秘めています。
また元々人手が足りていないからこそ、派遣社員を活用している訳で人間関係を含めて職場環境は劣悪かもしれません。
３ モチベーションの維持が難しいかも・・・
基本的に派遣社員の方が時給は高いと考えられますが正社員と違い所属する職場の各種手当、賞与等の支給はなく、もしかするとそれが原因でモチベーションが上がらなくなるかもしれません。
頭の中ではわかっていても、目の当たりにしてしまえば・・・なんとなくモヤモヤして思う所はあるようです。
派遣社員で進む道に迷ったら・・・どうする？まとめ
ここまで派遣社員で介護職として働くメリット、デメリットをまとめてきましたがいかがだったでしょうか？気持ちよく明日の仕事に迎えるという人もいれば、もしかすると更に悩んだ人もいるかもしれません。
メリット、デメリットはわかったけど今の職場じゃ・・・そもそも介護職をする為のよい派遣会社を探さないと・・・
このように悩む人もいらっしゃるかも？そこで派遣社員で進む道に迷ったらどうする？をまとめてみました。
派遣社員で進む道に迷ったら・・・
既に派遣社員として登録している場合
派遣社員としてのメリットを感じたとしても、今の職場で同じように感じるか？は別問題、そのような時は新たに違う職場を目指す必要があるかもしれません。
あなたが派遣社員として登録している以上は、登録している派遣会社から職場の紹介は受けられますからゆっくり選び、派遣社員のメリットを感じるようなよい職場を探す事も大切です。
また派遣会社によって派遣先となる顧客は異なりますから、登録する派遣会社を変えるという選択肢もよいかも？
この場合、今までとは違う職場の紹介を受けられる可能性はより高くなると予想されます。
すでに派遣社員で介護職をしているあなたは知識や技術も豊富かも？
もし転職を考え派遣会社を変えたいのなら介護を専門とした転職サイトの活用がお勧め！大手派遣会社と巡り合うチャンスがあり、あなたの知識と技術を評価した今以上の給料と待遇が待っているかもしれません。
派遣社員として登録していない場合
派遣社員で介護職をする！と決めたとしても、どこの派遣会社でに登録するのかで派遣社員で働くメリット、デメリットの感じ方は大きく変わってきます。
ハローワーク、求人誌や広告をはじめ、非公開求人など求人数の多い転職サイトを活用し、まずはあなたに適した派遣会社選びからはじめましょう。
目先の求人で決めるのではなく、選定材料となる求人を多く入手することがよい転職をするコツ！これからを決める大きな節目かもしれませんから慎重に転職活動を進めていきましょう。
今回は介護業界の転職！派遣社員で働く５つのメリットと３つのデメリットをまとめてみましたが、いかがだったでしょうか？
メリットとデメリットは同じように存在しますが最終的にはあなたが何を優先するか？によってメリット、デメリットの割合が変化します。
これからますます介護業界で占める派遣社員の人数は増えてくると予想されますので、是非よい職場をみつけ派遣社員として介護業界のエキスパートを目指してみてください。
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