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介護業界の転職まとめ!成功と失敗を分けるポイントは?

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介護業界で働く人たちは、職場の過酷さや給料、待遇面の不満などを溜めてしまい、どの職場でもなかなか定着率が上がらない業界と言われています。

 

しかし、どんなに転職を強く希望し実行に移しても成功するとは限らず失敗し悔やむ人も少なくありません。

 

このように転職に気持ちが移る人には、以下の様な悩みを持つようです。

 

「介護で転職したいけど・・・失敗はしたくないな・・・」
「転職で成功したい・・・介護職の転職で失敗する人ってどんな人?」
「友人は転職成功している!羨ましい・・・だけど、転職方法なんて誰にも聞けないな・・・」
「そろそろ転職したいな・・・介護の転職、成功のポイントってある?」

 

もしかするとあなたもこのように悩み、当ページにご訪問頂いているのではないでしょうか?そこで今回は介護業界の転職について詳しくまとめてみました。

 

もちろん介護業界の転職まとめ!以外にも、転職の成功と失敗を分けるポイントもご紹介していますのでご興味があるようでしたら是非ご覧になってください。


介護の転職、失敗事例!まとめ

 

どの業界でも転職はありますが転職には失敗がつきもの!しかし誰もが転職を成功させたいと考えていますが、現実はそう簡単ではなく失敗する人も後を絶ちません。

 

せっかくの転職だから・・・失敗はしたくないなと考える人も多いはず、そこでどのような失敗があるのか?なぜ失敗するのかを詳しくまとめてみました。

 

介護の転職、どのような失敗がある?

介護の転職だけに限りませんが、転職には少なからず失敗があるようで、その中には以下の様な事例があるようです。

 

早く転職したいと焦り、とりあえず応募してしまい断り切れず採用
退職してから転職活動したので、時間がなく目の前の情報だけで転職先を決めてしまった
即面接だったし、いきなり採用をもらえ嬉しくて決めたが現場は劣悪な環境だった
給料面だけで決めたら、今まで以上に激務だった
求人通り雇用条件は相談にのってくれたけど・・・給料が安いし、上がらない
友人の誘いで転職したけど・・・なんとなく仕事しづらい

 

このように多くの失敗事例がありますが、一言でいえば安易な決め方が最終的に失敗に繋がる傾向にあるようにみえますし、あの時こう探しておけば・・・などと後悔してしまう人も少なくないようです。

 

介護の転職、なぜ失敗するのか?

失敗する人の多くは、退職時の勢いだけで転職に進んでいる傾向にあり、計画性がなかったり職場のリサーチなどを怠った結果あまりよい転職を実現できていないようです。

 

確かに早く辞めたいという気持ちはなかなか抑えられるものではありませんし、在職中の転職活動も大変だと思いますが自分自身の将来を決める大事な時期、多少の努力と工夫は大切かもしれません。

転職の成功と失敗を分けるポイント!まとめ

 

転職の失敗を事例を交えてご紹介してきましたが、ここでは成功と失敗を分けて転職活動の道を上手に進んでいくポイントをまとめていきます。

 

転職を上手に成功させたいな・・・このように考えるあなたにも必ず成功を手に入れることはできるはずです。

 

退職を成功させることが転職成功への第一歩!

転職というのは退職の意思を固めるところからが実際の転職開始、職場の上司に○月○日に退職します!と1カ月前に伝えたとしても転職活動には少々時間が足りないようにも思えます。例えば、

 

2〜3ヶ月前に退職の意思や理由決定

 

2〜3ヶ月前に転職活動(情報収集や面接、職場見学など)
※この間に揃えることが可能な書類は揃えておく(履歴書、職務経歴書、資格証など)

 

1〜2ヵ月前に退職の意思を上司に伝える、退職届を提出する

 

このように余裕をもって行動する事が大事で、転職する際には情報をできるだけ収集し可能であれば職場を見学することも必要です。

 

転職には時間がかかるという認識をしっかり持ち、退職するまでの期間も転職に向けての準備期間とし、焦って転職先を決めてしまうことにならないよう工夫しないといけません。

 

また退職には事務手続き等もあり、たとえば雇用保険の離脱、社会保険、厚生年金などの手続きもありますから早めの行動は退職後に効果を発揮します。

 

転職の情報収集と、転職準備!

退職準備と同時進行で行わないといけないのが転職準備、実際行動に移した時に慌てないようできることはしておくことが重要、転職の成功と失敗が決まる大切なポイントかもしれません。

 

情報収集に適した場所や媒体は?

 

  • ハローワーク
  • 求人誌
  • 広告
  • 専門の転職サイト

 

必要書類の作成及び準備は?

 

  • 履歴書
  • 職務経歴書(提出を求めないところもありますが、作成に時間がかかるので事前に作成しておくと便利です)
  • 資格があれば証明できるもの
  • 退職証明書(提出の要請がある場合)

 

上記のように、できる限り必要な情報と準備はしておきましょう。
※上記内容は一例であり、状況より必要な情報や書類は変わってきます。

 

転職活動は退職の2〜3ヵ月前ほどが適した時期と考えられますが、その間に上記のような情報収集、書類の準備に取り掛かっておく必要があるようです。

 

情報収集に関しては、働いている時間でも企業情報を発信してくれる専門の転職サイトの登録がお勧め、ハローワークなどと併用すれば転職情報の入手スピードも飛躍的に上がる予想されます。

 

また履歴書など書類の不備は転職に大きく響いてしまいますから、なるべく早い段階で作成し書類の確認ができる余裕を持てるようにしておきましょう。

 

転職の成功と失敗を分けるポイントとは?

退職から転職までの流れをご紹介してきましたが、成功と失敗をしっかり分けるには前述のような準備が必要です。

 

何も情報を得ることなく準備も怠ればもちろん失敗する可能性があるといえるでしょう。

 

まずはチェックリストのようなものを作成し、項目ごとに終了させていくのもよいかも?どうしたら失敗してしまうのかが分かれば成功はもう目の前にあるといってよいかもしれません。

 

今回は介護業界の転職を詳しくまとめてきましたが、いかがだったでしょうか?転職の成功は誰でも勝ち取りことが可能ですが、そこには他人にはわからない工夫があるようです。

 

是非専門の転職サイトなどを利用して、ハイレベルな転職活動をしてみてはいかがでしょうか?情報がたくさん入手できるというのは・・・それだけでも安心感を得られることができるかもしれません。

 

そして安心感を得られれば・・・冷静な判断で職場選びができますから、きっとあなたにもよい転職ができるはずです。

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