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介護職の転職!40代でも転職可能?オススメの転職先は?

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介護職は年齢問わず長く働ける仕事であり、40代や50代から転職する方も少なくありません。

 

ですが、一般的な他の職種で考えると、40代での転職は難しいのでは?と考えている方も多いのではないでしょうか。

 

特に介護職未経験の方にとっては、以下のような不安もあるかもしれません。

 

「40代未経験でも介護職への転職は可能?」
「介護施設にはどんな種類があるの?」
「40代からの転職にオススメの介護施設は?」
「家庭との両立がしやすい施設は?」

 

たとえあなたが40代だとしても、介護職への転職が遅すぎるということはありません。

 

今回は40代で介護職へ転職を検討している方のために、オススメの転職先や施設形態ごとの仕事内容の違いなどをまとめました。


40代からの介護職への転職

 

40代で新しい仕事にチャレンジするのは、それなりに勇気がいることです。ですが、介護職の場合は他の職種に比べて転職はしやすい傾向にあり、40代でも遅いということはありません。

 

40代〜50代の転職も当たり前

介護の仕事は未経験からでもできるため、介護職へ転職する方のこれまでの経歴や年齢は非常に幅広いです。

 

新卒からずっと介護職をしている方もいれば、結婚を機にパートとして介護職を始める方などもいます。

 

また、これまでの営業経験などを活かし、介護職未経験から介護施設の管理職になる方も少なくありません。

 

介護職はそれだけ多様な働き方があり、やる気さえあれば年齢に関係なく自分に合った働き方を選ぶことができる仕事です。

 

40代でも正社員になれる?

介護職の場合、40代以上の方でも正社員として採用されることは決して珍しくありません。

 

むしろ、介護業界は派遣が多く、なかなか人が定着しないという問題を抱えている施設が多いため、正社員を希望する人は歓迎される傾向にあります。

 

派遣を雇うほどコストがかりますし、事業所側としてはできるだけ派遣に頼らずに会社を運営していきたいのが本音でしょう。

 

社員として長く働く意思のある方は、たとえ未経験であっても、正社員として採用される可能性は十分にあります。

 

3年後には国家資格の受験も可能

介護業界の中では数少ない国家資格である「介護福祉士」は、実務経験3年以上でその受験資格が得られます。

 

ですから、未経験の方でも介護職に3年間従事すれば、介護福祉士の資格を取得できるようになります。

 

仮に40代で転職しても、介護職ではキャリアを積むのに遅すぎるということはありません。介護福祉士もそうですが、ケアマネジャーや管理職を目指すこともできるため、キャリア志向が高い人ほど、介護職に向いているかもしれません。

オススメの転職先は?

 

介護職と一言でいっても、事業所形態はいくつもあります。ここでは事業所形態ごとの仕事の特徴や、40代の方にオススメの転職先をご紹介します。

 

夜勤がないデイサービス

入所型の施設の場合、勤務はシフト制となり、早番や遅番、夜勤などを交代制で行います。

 

大体の勤務時間は7.5〜8時間となりますが、夜勤に関しては15〜16時間拘束となるため、体力に自信がないという方も多いかもしれません。

 

そんな時には、夜勤がないデイサービスの仕事がオススメです。デイサービスの勤務時間は9〜18時頃と他の仕事と変わらず、休日も土日もしくは日曜+平日1日としている事業所が多いので、家庭との両立もしやすい職場です。

 

デイサービスの仕事内容は、主に入浴介助やレクリエーションで、比較的自立度が高い利用者に対してサービスを行います。

 

身体介護だけではなく、利用者とのコミュニケーションを大切にしたいという方にもオススメです。

 

介護の質を大切にする有料老人ホーム

特別養護老人ホームや老人保健施設などに比べ、有料老人ホームは民間の事業所が運営しているケースが多いです。

 

ですから、利用者に満足してもらえるよう、常に質の高い介護サービスが求められます。

 

これはある意味大変と言えば大変ですが、それだけ介護士としてのやりがいや技術を身に着けられるということでもあります。

 

実際、特別養護老人ホームなどによくある団体介護に疑問を感じ、有料老人ホームへ転職する介護職員の方も多いようです。

 

同じ施設介護であっても、その施設ごとに理念や介護方針が違うため、自分に合った介護を提供している施設を探すことが、仕事を長続きさせるポイントでもあります。

 

小規模型のグループホーム

主に認知症ケアを行うグループホームは、一般的な介護施設とは少し違います。もちろん利用者ごとに要介護度が違うため、身体介護も仕事内容に含まれますが、基本的には認知症ケアに特化したサービスを提供しているのが特徴です。

 

また、入居定員数も少人数であり、アットホームな環境で利用者一人ひとりとしっかり向き合いたい方に特にオススメです。

 

認知症ケアと聞くと大変そうなイメージもありますが、どの施設でも認知症の利用者と関わる機会はありますので、そこまで身構える必要はありません。

 

一日の仕事内容などを比較すると、大規模型の介護施設に比べ、体力的には負担が少ない職場と言えるでしょう。

 

新しいことを始めるのに年齢は確かに気になる部分の一つかもしれません。ですが、介護職に関してはそこまで年齢がマイナスに働くことはありません。

 

40代からのスキルアップも十分可能ですので、あなたの理想とする介護ができる職場を、ぜひ前向きに探してみてください。

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